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人社局四举措送法进企业活动

发布时间:2017-05-02 20:15    浏览量:    文章来源:未知

 一是上门宣讲。有针对性地向企业宣传劳动合同、社会保险等法律法规,引导企业在劳动管理上自我调整、自我规范、自我提高,确实转变用工理念和管理方法。二是现场咨询。在企业设立咨询台,现场解答企业职工对《社保法》、参保程序、缴费标准等问题,让其了解参加社会保险的重要性,增强自我维权意识。三是全面检查。深入了解企业用工管理和职工合理诉求,就劳动合同签订、保险缴纳、工作时间、工资支付、民主管理等多方面加强企业劳动用工情况检查,以点带面对企业进行全方位“体检”,提供贴心服务。四是维权保障。针对检查过程中查出劳动用工存在问题的单位开展随机检查,要求及时整改并做好跟踪落实,及时维护单位职工合法权益。对违反社会保障相关法律规严重的单位,及时形成典型案例进行警示教育。截至目前,发放宣传资料2000余份,接受现场咨询300人次,查处违法案件5件。



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